Что надо распечатывать и хранить по заработной плате?
Это:
- табель
- расчетная ведомость
- реестр перечислений- если отправляете в банк Ведомость.
Вид для печати
Что надо распечатывать и хранить по заработной плате?
Это:
- табель
- расчетная ведомость
- реестр перечислений- если отправляете в банк Ведомость.
ДОбавлю: если перечисления делаете отдельными платежками каждому сотруднику- надо иметь Заявление сотрудника на эти перечисления с указанием реквизитов для перечисления.
А если перечисление на карточки ведомостью - не надо брать с сотрудников Заявления?
Ну обычно если Ведомость - то оформлен "зарплатный" проект.
У нас каждый сотрудник сам писал заявление в банк на открытие ему карты. В бухгалтерии были копии Заявлений.
а разве можно хранить копии Заявлений? Там слишком много личной информации.
Сотрудники на копии Заявления давали подписку о передаче в Бухгалтерию! Сами же потом и бегали - "дайте посмотреть - что я там написал!"
Я бы все-таки перестраховалась. Пусть сотрудник напишет на Заявлении "индосамент" о хранении в бухгалтерии.
Как здорово указали - индасамент! Это хорошая мысль!
На заводе каждому сотруднику сразу при трудоустройстве оформляли карточку в Сбере. Даже если у него уже и была своя карта..
На то должна быть "добрая воля" сотрудника!Цитата:
Сообщение от Оля бух
Я знаю пример - где при трудоустройстве не только сразу выдают карточку банка, но и пишут Заявление на перевод накопительной части пенсионных отчислений в НПФ!