А кто делает правильно? Обязанность работодателя выдавать сотрудникам на руки СЗВ-М - как подтверждение того, что стаж у сотрудника подтвержден!
Вид для печати
А кто делает правильно? Обязанность работодателя выдавать сотрудникам на руки СЗВ-М - как подтверждение того, что стаж у сотрудника подтвержден!
Есть у меня знакомая Бух - в её небольшой фирмочке выдают сотрудникам такие ежемесячные "подтверждения". Но даже при 10 сотрудниках - это надо выделить время!
Причет эта "потеря" времени - ежемесячно!!!!
В теме про Расчетные листки наш многоуважаемый UFO подал идею - собирать с сотрудников подписи, что они получили Расчетный листок. Так же можно и с СЗВ-М.
Надо посмотреть - что по этому вопросу говориь сам ПФ.
А я и не знала, что надо выдавать СЗВ-М на руки! Спасибо.