Изменения в ТК РФ с 3 октября 2016 года

Коллеги!
А в связи с нововведениями - придется со всеми сотрудниками подписывать Доп. Соглашения?
Или можно ограничиться каким-то ОДНИМ документом на всех?

Мне думается на эту тему, что если у вас есть Коллективный Договор - то можно обойтись внесением дополнения к этот договор.
А вот если заключаете индивидуальные договора с каждым сотрудником- то придется делать Доп соглашения к каждому договору.

Коллективного договора у нас нет.
Значит каждому сотруднику делать Допник? Уффф.