В объявлениях о вакансиях могут запретить указывать возраст
Минтруд подготовил проект федерального закона, предусматривающий внесение изменений в Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (далее — Закон) и в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Предлагается установить для работодателей административную ответственность в виде штрафа за распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера (в частности, с указанием на возраст).
Как известно, Трудовым кодексом РФ установлен запрет на дискриминацию в сфере труда. В плане развития этого принципа предлагается дополнить Закон положением о том, что работодатель или его представитель не вправе распространять информацию о вакансиях, содержащую ограничения дискриминационного характера. Это относится к ограничениям по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям. Также речь идет и о других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Понятие дискриминации, содержащееся в Кодексе РФ об административных правонарушениях, предлагается привести в соответствие с определением дискриминации по Трудовому кодексу РФ (часть 2 статья 3). Необходимые изменения предусматриваются в статью 5.62 КоАП РФ.
Главу 13 «Административные правонарушения в области информации» предлагается дополнить статьей 13.11.1. Также возможно появится новый состав административного правонарушения. Наложить штраф на виновных лиц можно будет за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера.
- Для работодателей — физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ИП), и их представителей штраф может составить от 500 до 1000 рублей.
- Для ИП и их представителей — от 3000 до 5000 рублей.
- Для организаций и их представителей — от 10 000 до 15 000 рублей.
Как отмечает пресс-служба Минтруда, «принятие предлагаемых изменений и их реализация приведет к поддержке граждан, находящихся в социально уязвимом положении и потому подверженных дискриминации».
Проект планируется внести в Правительство РФ в декабре 2012 г. Закон, в случае его приятия, вступит в силу со дня официального опубликования.
Документ:
Проект федерального закона от 18.10.2012 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»
Re: В объявлениях о вакансиях могут запретить указывать возраст
И толку, что им запретят? Просто указывать не будут, а будут отсеивать людей неподходящего возраста после прочтения их резюме. И что изменит этот закон? Опять одна показуха, как-будто им заняться больше нечем, как рассматривать идиотские законы.