МРОТ

[Снежана]

МРОТ это установленный минимум оплаты труда в час, день, месяц или год, который работодатель обязан платить своему работнику.

МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Сейчас в России МРОТ - 5 205 руб. ст. 133 ТК РФ (Федеральный закон № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда»).

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 января 2013 г.	5205	ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г.	4611	ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г.	4330	ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г.	2300	ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г.	1100	ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г.	800	ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г.	720	ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г.	600	ст. 1 Федерального закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г.	450	ст. 1 Федерального закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г.	300	ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г.	200	ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.	132	ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

[Ирина]

С 1 января 2014 года МРОТ составит 5554 рубля

Правительство РФ одобрило законопроект, увеличивающий с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 6,7%, сообщило Министерство труда и социальной защиты.

В результате в следующем году МРОТ составит 5554 рубля в месяц.