Как ответить на письмо о выплатах заработной платы ниже МРОТ?
Добрый вечер!
Налоговая прислала вот такое письмо, что мы занизили МРОТ:
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Феодосии Республики Крым (межрайонное) ( далее - Управление) сообщает следующее: Минимальные размеры заработной платы в отдельных субъектах РФ устанавливаются региональными соглашениями. Если в субъекте РФ установлена минимальная зарплата, именно ее величина применяется как ориентир при установлении зарплаты работникам компаний данного региона (ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ). Зарплата сотрудника не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в регионе. Согласно Республиканского соглашения между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015 - 2017 годы от 17.11.2014 г. с изменениями от 01.07.2016 (дополнительное соглашение №1 от 01.07.2016 г.), минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) составляет 7650,00 руб. По данным отчетности за 9 месяцев 2016 года среднемесячная заработная плата работников Вашей организации ниже минимальной заработной платы, установленной Республиканским соглашением между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы. В соответствии с ч.8 ст.133.1 Трудового кодекса РФ, работодатель может отказаться от присоединения к региональному соглашению в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования. Просим Вас в 15-ти дневный срок с даты получения данного письма представить информацию о причинах начисления работникам Вашей организации заработной платы ниже минимальной заработной платы с заверенными надлежащим образом копиями подтверждающих документов, а также принять меры по устранению данных нарушений либо предоставить копии документов, подтверждающих отказ Вашей организацией от присоединения к региональному соглашению. Управление обращает внимание на то, что размер минимальной заработной платы, установленный настоящим соглашением, не является ограничением для реализации более высоких минимальных гарантий по оплате труда. В случае неисполнения законных требований Управления материалы по Вашему предприятию будут направлены в Прокуратуру Республики Крым.
Мы просмотрели отчет и зарплату, да на 1000 рублей меньше платили сотрудникам. Как теперь правильно оплатить взносы, за 3 квартал, сотрудникам зарплату уже оплатили (доначислили). Подскажите пожалуйста.И как правильно ответить в ПФР
Если доначислили з/п - доначисляйте и взносы. Вы задним числом что-ли з/п доначислили? Молодцы. Выходит, что по взносам недоимка. Вы их конечно сейчас оплатите, но потом пени насчитают.
Письмо в свободной форме. В связи с нестабильной ситуацией на рынке, нехваткой средств, большими расходами... бла-бла-бла...
По закону оклад не может быть меньше МРОТ, который сейчас 7500р. А заработная плата (в .т.ч. минимальная з/п) это оклад+надбавки+премии+проч я лабуда. Вот и пишите, что закон не нарушен. Была не выплачена премия (придумать) потому что...
Принимая во внимание Ваше письмо... меры приняты, зарплата пересмотрена и т.п.... всё что вы сделали пишите и какие вы молодцы.
Если я ясно выразился, значит вы меня не правильно поняли.
Ответить с цитированием
