SOS! Как из ничего сделать БУХГАЛТЕРА, а каДРобалет научить ходить строем?
Маленькая бухгалтерская фирма (аутсорсинг). Коллектив (это данность и неизменность):
-Директор(1 шт)
-Бухгалтер с гордым званием "Старший"(1 шт)
-Сотрудник на подхвате со знаниями "0"(2 шт)
Задачи:
-Максимально эффективное в данных обстоятельствах построение рабочего процесса
-Наименее времязатратные способы передачи опыта и знаний.
Поделитесь работающими советами, спасете от безумия одного буха
Давать "сотрудникам на подхвате" конкретные задания, показывать как делать и пусть сидят делают. Каждый по одному типу операций. Как научатся - пусть поменяются.
Как научатся - добавить операцию.
и т.д.
Если я ясно выразился, значит вы меня не правильно поняли.
Ответить с цитированием
