Дополнительные выплаты к отпуску при ликвидации отдела (сотрудник на больничном по БиР)
Показано с 1 по 3 из 3

Тема: Дополнительные выплаты к отпуску при ликвидации отдела (сотрудник на больничном по БиР)

  1. #1

    По умолчанию Дополнительные выплаты к отпуску при ликвидации отдела (сотрудник на больничном по БиР)

    Добрый день! Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... Работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных.

    Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты.

    Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?

  2. # ADS
    Главный бухгалтер
    Регистрация
    07.11.2013
    Сообщений
    1320
     

  3. #2

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Светик777 Посмотреть сообщение
    Добрый день! Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... Работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных.

    Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты.

    Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?
    Не может
    К вашему сожалению..

  4. #3
    Главный бухгалтер Аватар для Arianna
    Регистрация
    07.07.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    122

    По умолчанию

    Светик777, если вы не хотите ущемить права сотрудника, что сделайте дополнительное соглашение о выплате компенсации на сумму доп. выплат которая была бы положена при уходе в отпуск.

Похожие темы

  1. Как выбрать дополнительные программы для бухгалтера?
    от Gendalf в разделе Другие программные продукты
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 17.05.2016, 16:42
  2. Семинар "Иностранный сотрудник 2015 Light"
    от Альянс в разделе Бухгалтерские услуги, рекламные предложения
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 14.08.2015, 13:49
  3. Выплаты работникам при ежегодном отпуске
    от Август в разделе Налог на прибыль
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 25.02.2013, 04:16
  4. Срок выплаты алиментов
    от Виктория в разделе Зарплата и кадры
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 23.01.2013, 23:54