Требование подтверждения отсутствия беременности при приёме на работу

[Оксана]

Вопрос: Вправе ли организация при приёме на работу сотрудницы требовать от неё подтверждение отсутствия беременности?

Ответ: Нет, не вправе.

Законодательством установлен перечень документов, необходимых при приёме на работу (ст. 65 ТК РФ). В этот перечень документ о подтверждении отсутствия беременности сотрудника не входит. Таким образом, работодатель не имеет права требовать указанный документ.

Следует отметить и тот факт, что отказ сотруднице в приеме на работу по причине её беременности считается необоснованным (ч. 3 ст. 64 ТК РФ).