Документы необходимые при приёме на работу
Показано с 1 по 4 из 4

Тема: Документы необходимые при приёме на работу

  1. #1
    Старший бухгалтер Аватар для Оксана
    Регистрация
    29.07.2012
    Сообщений
    116

    Сообщение Документы необходимые при приёме на работу

    В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят:

    • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет, заграничный паспорт для граждан России, постоянно проживающих за ее территорией;

    • трудовая книжка (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);

    • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме впервые поступающих на работу);

    • документы воинского учета. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719);

    • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);

    • справка о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью) (ст. 331 ТК РФ).

    Об этом сказано в статье 65 Трудового кодекса РФ.

    Требовать документы, которых нет в этом списке, можно только в случаях, предусмотренных законодательством. Например, если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения (ст. 213 ТК РФ).

    С представленных документов нужно снять копии и хранить их, например, в личном деле сотрудника. Там же могут находиться трудовая книжка, трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие приказы, касающиеся сотрудника.

  2. # ADS
    Главный бухгалтер
    Регистрация
    07.11.2013
    Сообщений
    1320
     

  3. #2
    Старший бухгалтер Аватар для Алиса
    Регистрация
    04.10.2016
    Сообщений
    250

    По умолчанию

    Вот в этой "старой" теме будет актуальным добавить:
    -Справка о заработке за 2 предыдущих года- для расчета по листкам нетрудоспособности

    И попросить у сотрудника Справку 2НДФЛ - ведь НДФЛ - если сотрудник хочет написать Заявление на "детский" вычет...

  4. #3
    Модератор Аватар для UFO
    Регистрация
    15.06.2015
    Сообщений
    509

    По умолчанию

    Однако!

    Что грозит за отсутствие подписи на трудовом договоре о получении работником его экземпляра?

    Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.09.2020 № 16-1578/2020


    Если на трудовом договоре, который хранится у работодателя, отсутствует подпись работника и указание на то, что он получил свой экземпляр, организацию ждет штраф за уклонение от заключения трудового договора. К такому выводу пришел Пятый кассационный суд общей юрисдикции в постановлении от 10.09.2020 № 16-1578/2020.

    Судьи отметили, что в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ каждый экземпляр трудового договора должен быть подписан сторонами. А получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Поскольку на экземпляре работодателя таких данных не было, ему правомерно назначали штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 50 000 рублей.

    ---------------

    пойду поворошу все договоры....
    Договор есть. работником подписан! Это по всем законам и кодексам уже имеет юридическую силу. Как может быть и откуда взяться уклонение от заключения договора, если вот он, подписанный?!
    Жесть просто. Что за страна...
    Если я ясно выразился, значит вы меня не правильно поняли.
    Ваше новогоднее настроение тут: https://www.elka24.ru/

  5. #4
    Модератор Аватар для UFO
    Регистрация
    15.06.2015
    Сообщений
    509

    По умолчанию

    Ещё большим бредом это кажется, когда мы понимаем, что если ТД действительно не заключался, но при этом человек работает и регулярно получает оплату, то суды и инспекции влёгкую признают договор заключённым со всеми вытекающими!
    Если я ясно выразился, значит вы меня не правильно поняли.
    Ваше новогоднее настроение тут: https://www.elka24.ru/

Похожие темы

  1. Ответов: 0
    Последнее сообщение: 29.05.2020, 17:21
  2. Какие документы нужно предоставлять заказчику при вывозе строительного мусора?
    от Марго в разделе Общая система налогообложения (ОСНО)
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 18.12.2019, 10:06
  3. Документы подростка при приёме на работу
    от Оксана в разделе Кадровые документы
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 25.09.2019, 05:26
  4. Ошибка при приеме платежа банковской картой
    от Lyudmila в разделе Безналичные расчёты
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 27.10.2017, 11:58
  5. Ответов: 0
    Последнее сообщение: 24.12.2012, 22:36