Срочный трудовой договор

[ИринаQ]

А кто-то сталкивался с этим?
Руководство предполагает принять сотрудника по срочному трудовому договору...

[Алиса]

Для срочного трудового договора надо смотреть в статьях 58 и 59 Трудового кодекса. При заключении срочного трудового договора работодатель обязан указать в нем срок его действия и конкретные обстоятельства, препятствующие заключению трудового договора на неопределенный срок (п. 3 ч. вторая ст. 57 ТК РФ).

[Оля бух]

Нужно посмотреть - почему именно "срочный"?
Может можно заключить договор гражданско-правового характера? (ГПХ)

[Алиса]

Нужно посмотреть - почему именно "срочный"?
Может можно заключить договор гражданско-правового характера? (ГПХ)

Не всегда можно подменять Срочный трудовой договор - договором ГПХ!

Надо смотреть - что за работы будут выполняться.

[ИринаQ]

Предполагается, что новый сотрудник будет готовить документы для сдачи в архив. Думают, что это займет месяца два.

[Оля бух]

Предполагается, что новый сотрудник будет готовить документы для сдачи в архив. Думают, что это займет месяца два.

Если оплату можно "привязать" в выполненному объему- то вполне можно и Договор ГПХ.
Если ежемесячно будет выплачиваться одна и та же сумма - то срочный договор.

[Алиса]

Получается выгоднее заключить ДОговор ГПХ - и по окончании каждого Месяца составлять Акт выполненных работ с указанием объема и суммы.

[ИринаQ]

И при заключении ГПХ- не надо будет компенсировать отпуск при "увольнении".